wo ist dein Namensschild?

"Wie ist dein Name?" Wenn Sie ein Unternehmen führen, das ist eine Frage Ihrer Kunden nie haben sollte, um einen Mitarbeiter zu bitten. Da es nicht in vielen Arten von Unternehmen praktische erwarten Ihre Mitarbeiter, sich auf jeden Kunden, der hereinkommt einzuführen, sind Namensschilder eine tolle Alternative.

Die folgenden sind nur einige Beispiele, aber hier sind die Top 10 gute Gründe für Ihr Unternehmen Namensschilder verwenden:

1.Die Humanity Factor: Namensschilder fügen Sie ein Gefühl von Wärme an die Atmosphäre in Ihrem Geschäft oder andere Art von Geschäft.

Der Grund dafür ist, dass einige Kunden auf mindestens einem Vornamen mit jemand sie Geschäfte mit bevorzugen. Es ist sehr wichtig, dass die Menschheit eine wichtige Rolle in einer Gesellschaft, die den Wert qualitativ hochwertige Kundenbetreuung behauptet spielen.

Menschen assoziieren zu wissen, jemand den Namen nicht nur mit der Vertrautheit, aber mit dem Gefühl, dass die sprechende Person mehr über die Person, auf die sie sprechen pflegt. Dies mag einer Strecke erscheinen, aber in Wirklichkeit ist dies ein gemeinsames Auftreten (ob bewusst oder unbewusst auf Seiten des Kunden).

2.Comment Karten und Positive Feedback: Namensschilder können Sie eine gute Leistung der Mitarbeiter öfter und leichter zu belohnen!

Da kann der Kunde in der Lage sein, einen positiven Kommentar einschließlich des Namens des assoziierten sie mit interagiert verlassen, kann das Management belohnen die Mitarbeiter beteiligt. Namensschilder, wieder zu verhindern, den Forschungsprozess (welche komplett in vielen Fällen verneint werden, wo die Zeit nicht erlaubt).

So werden die Mitarbeiter gelobt und richtig für ihre harte Arbeit entschädigt konsequenter mit dem Einsatz von Namensschildern!

3.Quality Control: Namensschilder helfen dem Management Track Mitarbeiter-Kundenbeziehungen.

Wer ein erfolgreiches Geschäft läuft erkennt die Bedeutung von Premium-Kundenservice. Wenn Fragen im Zusammenhang mit einem Gespräch oder einer Transaktion auftreten, ist es zwingend notwendig, dass der Kunde eine Art der Kommunikation, was passiert ist so genau wie möglich zu haben. Im besten Fall, dass die Genauigkeit erfordert die Kenntnis der Namen der Person, mit wem sie sprach.

Natürlich können einige Kunden nicht daran erinnern, an dem Namensschild suchen, oder den Namen der Person, die sie mit sprach nicht registriert haben. Aber in den Fällen, in denen sie sich gerade erinnern, können Sie so das Problem genau und schnell anzugehen, mit weniger Forschung notwendig.

4.Employee Moral und Arbeitsumgebung: Namensschilder zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und verbessern die Qualität der Interaktion zwischen den Mitarbeitern.

Arbeiter mehr zu Hause schneller (insbesondere Neueinstellungen) beim Namensschilder verwendet werden fühlen, da sie in der Lage, fangen an die Namen der Leute, ohne zu fragen und ohne einen tadellosen Neigung zu Namen Auswendiglernen sind.

5.Professionalism: Namensschilder auch erheben einen Hauch von Professionalität, ein Gefühl der Kunden, dass Ihr Unternehmen "meint es ernst."

Das letzte, was Sie wollen, ist als Amateur wahrgenommen werden. Ob die Art der Firma, die Sie laufen soll formell oder informell, ist es immer noch wichtig, in einer professionellen Art und Weise dargestellt werden. Der Einsatz von Namensschildern liefert ein Bild, dass Ihr Unternehmen eine Bühne, die Limonadenstand Status Höhe überschritten.

6.Company Bild: Namensschilder helfen, vermitteln Vertrauen in den Herzen und Köpfen Ihrer Kunden und Kollegen.

Die Forschung zeigt, dass die Menschen an andere zu denken, wie "menschlicher", wenn ein Name verbunden ist. Es ist wichtig, dass das Image Ihres Unternehmens eine positive, freundliche und vertrauenswürdige eins ist. Namensschilder fügen Sie ein Gefühl, dass Sie wirklich kümmern (wie erwähnt).

7.Long-term Business: Ob Sie es glauben oder nicht, Namensschilder tatsächlich verbessern Sie Ihre langfristigen Erfolg.

Ihre Kunden sind eher immer wieder kommen, wenn sie eine Beziehung mit Ihren Mitarbeitern zu knüpfen. Das beginnt mit dem Wissen, ein assoziiertes Unternehmen nach dem Namen. Wussten Sie, dass es Unternehmen gibt, die noch mehr verlangen für ihre Produkte und Dienstleistungen einfach auf dieser Tatsache?

Es ist wahr! Einige Unternehmen sind in der Lage, ihre Preise viel höher gesetzt durch Zuweisung eines Umsatz assoziieren jeden neuen Kunden. Etwas zu wissen, jemand ist nach dem Verkauf verantwortlich macht Kunden wohlfühlen. Und sie werden immer wieder kommen als Ergebnis. Namensschilder helfen, vor allem am Anfang dieses Prozesses.

8.Employer Glaubwürdigkeit: Namensschilder zu verhindern Führungskräfte aus verwirrend (oder schlimmer völlig vergessen) die Namen der Neueinstellungen, und die Namen der anderen Mitarbeiter.

Das ist richtig, nichts ist peinlicher, als zu vergessen, den Namen von jemandem, der für Sie arbeitet. Was bedeutet, dass über Ihre Hingabe an Geschäftsführer sagen? Was sagt es über die Mitarbeiter Wert? Es ist nicht schön!

Dies ist besonders wichtig, wenn Sie eine große Menge von Mitarbeitern, oder mehr als eine neue Miete zu einem Zeitpunkt zu haben. Namensschilder sind ein wichtiger Lebensretter, den Vorstand von suchen gefühllos halten.

9.Corporate Officers mehr Komfort und Approachable: Namensschilder helfen Organmitglieder, die nur unter einer lokalen Niederlassung des Unternehmens bei Gelegenheit, indem sie zu Hause fühlen, wo sie zu besuchen.

In dieser Situation, Mitarbeiter fühlen sich auch wohler und fühlen sich von der "höheren-ups" (wie Corporate Officers manchmal genannt wird) bewertet, wenn alle auf einem Vornamen ist. Dies wiederum verhindert, dass die Peinlichkeit, "Wer bist du wieder?"

10.Franchise Mitarbeiter Longevity: Namensschilder helfen Umsatzes auf ein Minimum in einem Unternehmen.

Erweiterung auf dem vorherigen Grund helfen Namensschilder Arbeitgeber in einer Unternehmensumgebung zu sehen jeden Menschen als menschlicher. So Heuern und Feuern ist etwas, dass sie mehr ernst nehmen.

Es gibt viele weitere Gründe, als diese, wie die Tatsache, dass Namensschilder zu differenzieren Mitarbeiter von Kunden. (Ever in einem Geschäft als Kunde gewesen und hatte ein anderer Kunde verwirren für einen Mitarbeiter des Ladens?)

Wie Sie sehen können (und wahrscheinlich schon wusste), ist die Menschheit von allem, warum wir im Geschäft sind. Weisheit sagt, dass, wenn Sie sich auf Humanität, Qualität des Kundenservice und die altruistische Haltung, die entlang gehen mit solchen Dingen, monetären Erfolg wird in der Zeit als natürliches Nebenprodukt kommen.

Wenn Sie für eine echte, langfristige Engagement von der gesamten Fakultät und Kundenbasis in Ihrem Unternehmen suchen, sind Namensschilder nichts weniger als ein Muss. Schließlich wollen wir nicht alle wollen irgendwohin gehen, wo jeder kennt unsere Namen!
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